世界医疗网（上海）徐言报道   2024年2月29日，领先的生命科学领域数字化转型服务商明度智云（浙江）科技有限公司（简称"明度智云"）正式宣布完成数亿元C轮融资，本轮融资由深创投领投、招商健康追加投资，指数资本担任独家财务顾问。

　　明度智云创始人兼董事长葛亚飞表示，本次融资的完成不仅展现了投资人坚定看好中国生命科学领域数字化转型的广阔前景，更是对明度智云在生命科学领域数智化产品、科技创新实力及团队精神、国际化视野的高度认同，并相信明度智云有能力在医药数智化方面引领创新。明度智云将持续深化其在生命科学领域的战略布局，推动和加速医药行业数字化转型。

　　明度智云首席运营官王非表示，公司将继续坚持以客户成功为中心，不断提升产品能力和服务客户的能力；加速AI和产品的深度应用融合，在统一数字化基座上打造下一代AI驱动的轻量化产品，以适应复杂多变的应用场景，以及企业集团化、全球化的趋势。

明度智云成立于2017年，是国内领先的生命科学领域数字化转型服务商，以医药工业4.0时代的研发与制造为基石，构建了"数字实验室"和"数字工厂"相互协同的数智科技平台，助力药企在数字化研发、生产、未来工厂、质量管控等方向全面数字化转型。

　　截至目前，明度智云已服务超过350家药企客户，包括上药集团、丽珠集团、国药集团、华润三九、沃森生物、万泰生物、人福医药、天津药研院等国内知名医药企业和研究机构。

　　紧跟医药行业数字化趋势，以端到端能力打造智慧医药产业数智化平台

直面职场，充满信心应对有道

　　在我国19-65岁的成人中，患有重度以上听力损失的人士超过500万，然而作为重度和极重度听力损失有效干预手段的人工耳蜗，其干预率还不到1%。在长期服务全球听损人士的过程中，科利耳深入了解到听损人士在求职和工作过程中可能面临交流不顺、适应新环境以及感觉被孤立等障碍和挑战。

　　现阶段，大部分工作需要对于听力和交流都有着明确要求，这直接导致听损人士获得的工作机会有限。南方周末联合中国听力医学发展基金会等共同发布的《听障人群就业调研报告》显示，岗位对听力、对口语有要求，是听损人士求职失败的两大主要原因。面对工作机会，部分听损人士缺乏自信，还有不少人纠结如何向用人单位说明自己的听力情况。工作中，沟通往往是最大挑战，存在于上下级之间、同事之间，也存在于和客户之间。

　　对听损人士的关爱，可以从关心您身边听损人士的就业情况点滴做起。在科利耳看来，听损人士应拥有平等就业和职业发展的权利，听损人士成功就业，不仅仅是获取了一份可以实现经济独立的工作，减轻家庭和社会的负担，也体现了社会对他们的认可和肯定，在一定程度上可以提升他们对于未来生活的憧憬和信心。为听损人士提供公平的就业机会，支持其职业发展，大家共同献出一份力量，也有助于建立一个平等包容和谐的社会，是社会发展进步的良好体现。

　　“听损人士职场声援计划”邀请到多位听损人士分享自己的故事，其中既有正在求职的大学生，也有刚入职场的新人，还有能独当一面的职场精英。他们之中或尚未进行听力干预，或曾佩戴过助听器，或采取了植入人工耳蜗的有效干预手段，大家都在努力打拼，用行动来证实听损人士可以和正常人一样，在各自的岗位上充分展现自己的能力。

　　分享者们还各抒己见，针对职场上可能会遇到的多人交谈、视频会议等具有听力挑战的场景，可以通过会前提前沟通、会后及时跟进、借助科技语音转文字等方式助力自己，准确理解要点。当感觉目前的听力干预手段已限制到日常工作和职场发展，可及时咨询专业人士，考虑通过更合适自身情况的听力解决方案，助更佳的职场表现一臂之力。

　　随着国内医疗改革、政府带量采购的推进以及全球化的发展趋势，医药行业需要通过加快产品上市、降低运营成本等方式来面对愈加残酷的挑战，由此催生了面向研发、生产、流通各垂直类供应商的数字化机遇。目前，医药数字化已拥有千亿市场空间。但我国本土药企的数字化转型尚处于起步阶段，缺乏成熟的数字化转型模式。据统计，我国制药企业有 70%处于工业2.0阶段，仅有20%处于工业3.0 阶段，甚至还有10% 仍处于工业1.0 阶段，医药产业数字化、信息化基础仍然薄弱，市场渗透率仍有较大提升空间。

　　明度智云以医药工业4.0时代的研发与制造为基石打造医药智慧大脑，赋能临床前研发、工艺转移和商业化生产等每一个发展阶段，并构建了完善的产品矩阵，提供药物研发、生产、物流、质量管理全流程数字化解决方案，实现端到端的一站式服务。明度智云深耕在生命科学领域，以产业研发和技术创新为驱动，积极解决医药工业卡脖子问题，截至目前，已获得自主知识产权250余项。